最新依據公司如何賠償被辭退的工人
公司辭退工人是怎麼賠償要看被辭退的原因。如果是勞動者是嚴重違反用人單位違規制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對勞動者進行經濟補償，但用人單位要承擔舉證的責任。如果是用人單位違法解除或者是終止合同的，需要支付經濟補償金，經濟補償金按個人在本單位的工作年限計算，每滿1年支付1個月工資;6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。《勞動合同法》第八十七條規定：
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
