在用人單位為職工購買了相應的工傷保險的情況下，要是職工不幸發生了工傷事故的話，那此時的賠償一般是根據工傷保險，由工傷保險經辦機構承擔的，而申請進行工傷保險賠償也有具體的程式，那究竟工傷保險賠償程式具體是怎樣的？我們一起在下文中進行了解吧。
一、工傷保險索賠需要哪些材料
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、工傷保險賠償程式具體是怎樣的
第一步，工傷認定程式，從工傷發生之日起，一般骨折大約為3各月
1.發生工傷後單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請(假設職工是在受傷5個月後提出工傷申請)。2.勞動者提出工傷認定申請後，勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。
如果勞動部門受理了申請並在60日內作出了工傷認定結論。
第二步，工傷受理的行政訴訟程式(可能耗時6個月，如果出現發回重新審理的情形，可能增加耗時6個月)
1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的，可以在60日內提起行政複議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。2.我們假設職工在1個月後選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。
二審的判決結果，可能是支援職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認定);也可能判決駁回職工的訴訟請求，此時勞動者的工傷維權程式結束。另外，二審的結果，還有可能是發回一審法院重審。而對一審法院重審的判決不服，還可以提起上訴。這樣就出現了程式上的迴圈，耗時將有可能增加6個月。我們假設二審的判決結果是責令勞動部門受理工傷認定申請，那麼案件進入到由勞動行政部門工傷認定的程式。
第三步，工傷認定程式(可能耗時1個月)
勞動部門受理工傷認定後，如果單位提出異議，認為與勞動者不存在勞動關係，而勞動者又無法提供有效的證據證明雙方存在勞動關係，實踐中勞動部門往往要求勞動者提起勞動仲裁，由仲裁機構確認雙方存在勞動關係後再恢復工傷認定程式。確認勞動關係的糾紛屬於勞動爭議，應該先進行勞動仲裁。於是，案件將進入確認勞動關係的仲裁程式。
第四步，確認勞動關係的仲裁程式(可能耗時3個月)
勞動者申請仲裁後，仲裁機構應當在60日內作出仲裁裁決書，由勞動爭議仲裁委員會對是否構成勞動關係作出裁決。但是不服該裁決的，任何一方都可以向法院提起訴訟。於是，案件又進入到確認勞動關係的訴訟程式。
第五步，確認勞動關係的訴訟程式(可能耗時10個月，如果二審發回重審的，則耗時可能再增加10個月以上)
1.任何一方不服仲裁裁決，可以在15天內向法院起訴。勞動爭議一審的審判期限為6個月。2.任何一方對一審判決不服，可以提起上訴，二審的審判期限為3個月。
二審的判決結果可能是認定雙方存在勞動關係，也可能是認定雙方不存在勞動關係。而且二審還可能出現發回重審的情形，對重審結果不服可以提起上訴，這時出現了程式上的小迴圈，那麼耗時就可能增加10個月以上。假如法院認定不構成勞動關係，勞動者的工傷維權程式就結束(除非提起申訴)。我們假設是勞動者勝訴，即判決確認雙方存在勞動關係。勞動者可以憑該判決要求勞動部門恢復工傷認定程式。案件再次進入恢復工傷認定程式。
第六步，恢復工傷認定程式(可能耗時個2月)
勞動部門恢復工傷認定後，可以根據雙方提供的證據以及核實到的情況，在60日內作出工傷認定結論。工傷認定的結論可能是認定為工傷，也可能是認定不構成工傷。
收到工傷認定結論後，任何一方對認定結論不服，可以在60日內提起行政複議和行政訴訟(注意：行政複議是提起行政訴訟的前置程式)。因此，案件可能進入到行政複議程式。
第七步，工傷認定行政複議程式(可能耗時3個月)
工傷認定複議機關在收到申請書後，應當在兩個月內作出複議決定。不服複議決定的，可以在收到複議決定書之日起15日內向人民法院提起訴訟。因此案件可能又進入到行政訴訟程式。
第八步，工傷認定行政訴訟程式(可能耗時6個月，如果責令勞動部門重新認定，則出現程式迴圈，則可能增加10個月以上)
1.申請人對行政複議結果不服，可以在收到複議決定書後15日內向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷複議結論或者工傷認定結論，或者判決勞動行政部門重新作出工傷認定結論。一審的審判期限為3個月。注意，按照法律規定法院不能直接判決構成工傷或者不構成工傷，而只能維持複議決定及工傷認定結論，或者撤銷複議決定及工傷認定結論，並責令勞動部門重新作出工傷認定結論。2.任何一方對一審判決不服，可以在15日內提起上訴。二審的審判期限為2個月。
二審的判決結果，可能有三種情況：第一，維持屬於工傷的認定結論;第二、維持不屬於工傷的認定結論;第三、撤銷屬於工傷或者不屬於工傷的認定結論，並責令勞動部門重新作出工傷認定結論。假如是上述第一種情形，下一步進入工傷賠償的勞動爭議程式;假如是上述第二種情形，職工的工傷維權程式結束;假如是第三種情形，案子將再次進入由勞動行政部門重新作出工傷認定的程式，當事人對該結論還可以繼續提起行政複議、行政訴訟(包括一審、二審)等，這時將出現一個程式上的大迴圈。這樣可能再耗時10個月以上。
我們假設法院最終維持了勞動部門認為構成工傷的認定結論，下一步進入到工傷賠償的勞動爭議程式。
第九步，勞動能力鑑定程式(耗時可能在3個月以上)
1.勞動部門認定職工的受傷屬於工傷後，如果勞動者認為其傷害有可能構成殘疾的，在病情穩定的情況下，職工可向市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。2.勞動能力鑑定委員會應當在60日內(情況複雜的，最多可延長30日)作出鑑定結論。3.單位或者勞動者對勞動能力鑑定結論不服的，可以在接到鑑定結論後15日內向省(自治區、直轄市)勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請，該再次鑑定結論為最終結論(注意，再次鑑定的期限未作規定)。
第十步，工傷賠償勞動仲裁程式(可能耗時3個月)
雖然最終認定為工傷了，但是如果單位不主動支付工傷保險待遇。那麼職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑑定結論後60日內申請勞動仲裁，要求單位依法承擔工傷保險待遇。
勞動爭議仲裁委員會受理後，應當在組成仲裁庭後60日內作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內起訴到法院。於是案件又進入到工傷賠償的訴訟程式。
第十一步，工傷賠償訴訟程式(可能耗時10個月，如果出現程式迴圈，耗時可能增加10個月)
1.當事人不服勞動仲裁裁決，向一審法院起訴，一審法院的審判期限為6個月。2.當事人對一審判決不服的，可以在15日內向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個月。
二審法院的結果可能維持一審法院的判決或者直接改判，也可能是發回一審法院重審，而對重審後的判決不服，還可以再次提起上訴(這時在一二審法院之間又將出現一個程式上的小迴圈)。
二審判決的結果可能是支援或者部分支援職工的訴訟請求，也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求，那麼職工的工傷賠償程式結束。
我們假設二審法院的最終結果是判決職工勝訴，支援了職工要求單位支付工傷保險待遇的請求，那麼案件則進入執行程式。
第十二步，工傷賠償執行程式(可能耗時6個月以上)
如果單位不主動履行法院的生效判決，職工必須在1年內向法院申請強制執行。而執行的期限和能否得到執行則由法院決定。一般來說，法院執行順利的話，至少3個月，不順利的話，半年、一年甚至更長。
各位可以適當參考瞭解一下。實踐中，處理工傷事故並不是那麼簡單的事情，此時需要先申請進行工傷認定，之後再是進行工傷傷殘鑑定，最後才是根據傷殘鑑定的結果申請賠償。要是你搞不清楚的話，可以直接來電諮詢我們本站的線上律師。
