一、退休年齡解除勞動合同算失業嗎?
退休年齡解除勞動合同不算失業。當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。社保局工作人員對提交的資料進行稽核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。如果個人到達法定退休年齡，那麼這個勞動合同關係是自動解除的，這也是勞動合同法中明確規定的，所以說既然勞動合同是自動解除的，所以說所在的工作單位，是無需承擔任何賠償責任的。
二、辦理退休的流程是什麼?
當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：
1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證影印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料;
2、社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保機構稽核其是否符合退休條件;
3、社保稽核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金;
4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡;
5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。
三、辦理退休需要哪些材料?
1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);
2、申報人身份證影印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證影印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口影印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人資訊頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及影印件;
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關係(檔案)管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保視窗領取)
10、有副高階其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及影印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及影印件。
臨近退休的年齡單位是沒有權利進行辭退的，除非是員工自願提出的離職。而臨近退休的員工單位是會協助其辦理相關的退休手續的，退休年齡到了之後，雙方的勞動合同是自動解除的，企業也不需要承擔賠償或者其他的法律責任，員工可以正常的領取退休金。
