不可以的。對公司而言，公司的獎金制度只適用於公司的正式員工，對於退休返聘人員公司不需要發放年終獎。當然討論這個還是要看法律依據的。年終獎是獎金的一種，是工資的一部分，屬於勞動報酬的範圍。年終獎制度屬於企業內部管理事務，以勞資雙方協商或用人單位自行確定為主，而非《勞動法》強制調整範圍。《勞動法》並沒有規定公司必須給員工發放年終獎，因此，是否發放年終獎、年終獎發放的具體標準和方式都可以由企業自主決定或勞資雙方協商確定。
《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》
第十三條：已享受養老保險的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
