在疫情防控期間，因疫情防控隔離沒有提供勞動的職工，企業應當按照原勞動合同約定的標準，全額支付工資。
因疫情防控需要，武漢等地關閉了離開本地區的交通通道，導致部分職工無法按期返崗，在此期間職工工資暫時參照關於停工停產期間工資支付有關規定執行，即在一個工資支付週期內的，企業應當按勞動合同約定的標準支付工資。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條：醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
