疫情期間上不了班有工資嗎

疫情期間不能上班，單位仍然需要支付勞動者相應的報酬，第1個月按照正常工資標準支付，第2個月可以按照一定標準發放基本生活補貼。但是隻要第2個月勞動者也是正常的，提供了勞動的，那麼應當正常的發放勞動者的工資。沒有提供正常勞動的才是發放基本的生活費用，基本的保障費用。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十三條第一款規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。