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勞動仲裁錄音可以作為證據嗎

勞動仲裁 閱讀(1.48W)

錄音可以作為證據向仲裁庭或者法庭出示。
但是錄音證據要被採納,一般至少也要滿足三個條件:
首先,錄音取得方式應當是合法的,在私密場所錄製,涉及他人隱私、商業祕密的錄音都是不合法的證據材料,可能構成犯罪。
其次,錄音時對方的言論必須是真實意思表達,完全沒有受他人的脅迫和威脅。比如通過限制人身自由、綁架、威脅等手段,獲得錄音證據也是無效的。
第三,錄音證據應當前後緊密連貫,包括未被剪接或偽造,這樣的錄音才具有客觀真實性和連貫性。
【法律依據】
民事訴訟法》第七十一條,人民法院對視聽資料,應當辨別真偽,並結合本案的其他證據,審查確定能否作為認定事實的根據。

勞動仲裁錄音可以作為證據嗎