工作時間內外出被辭退合法嗎

如果當時發生加班時間不是法律上要求加班的。其他加班時間也須員工同意單位才能安排加班。《勞動法》第42條，法定要求應加班外，如果單位以此為由辭退，即行為違法，可以要求賠償一年兩個月工資。《勞動法》第四十一條。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。