勞動者在工作時間和工作場所內被他人毆打可以認定為工傷嗎

勞動者在工作時間和工作場所被他人毆打能否認定工傷的關鍵在於被他人毆打是否與勞動者履行工作職責有因果關係。如果有因果關係，則應認定為工傷，如果沒有關係，則不應認定為工傷。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條