勞務派遣單位能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者嗎

不能。勞務派遣必須訂立兩年以上的固定期限勞動合同，因此，勞務派遣的勞動合同不能是無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。非全日制用工形式十分靈活，且可以訂立口頭協議並隨時終止用工，這與勞務派遣的勞動合同要求書面形式相沖突，因此，勞務派遣單位不得招用非全日制用工的勞動者。
【法律依據】
《勞動合同法實施條例》第三十條
勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。