在我國，法律明文禁令不準使用童工，一旦被發現使用童工是要承擔法律責任的。現實生活中，也存在一些未成年人處於某種目的有意隱瞞自己的年齡，讓用人單位在不知情的情況下使用了童工。那麼，一旦被發現，用人單位就非常關注違法使用童工要承擔哪些法律責任這個問題。下面，本站小編願為您解答。
國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。 不滿16週歲，未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
一、 有下列行為之一的適用本規定：
（一）國家機關、社會團體、企業事業單位（以下統稱單位）或者個體工商戶、農戶、城鎮居民（以下統稱個人）使用童工的；
（二）父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的；
（三）職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的；
（四）單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。
二、對違反規定的個人，罰款標準：
（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。
（二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。
（三）父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。
（四）為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。
三、對違反規定的單位，罰款標準：
（一）對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
（二）職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。
（三）為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。
四、有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：
（一）數次（兩次及其以上，下同）使用童工的；
（二）長期（三個月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（三）數次介紹或者一次介紹多名童工的；
（四）數次為童工出具假證明的。
五、罰款一律上繳國庫，並使用財政部門統一制定的罰款票據。
六、各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定商同級財政部門制定具體罰款標準。
未成年人是祖國的未來，家庭的希望，保障未成年人的身心健康是全社會的責任。用人單位在用人的時候一定要把控好年齡關，不可不檢視身份證而片面聽信求職者一面之詞。這關係到用人單位的自身利益，畢竟一旦違法使用童工是要承擔法律責任的。所以，不核實年齡就用人的做法既是對未成年人的不負責，更是對自己單位的不負責。
