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有關童工的精選法律大全
有關童工的精選法律大全
涉嫌僱用童工從事危重勞動該怎麼樣處罰
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
童工個人使用
2023-12-03
使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰;使用童工不滿15日的,每使用1名童工處以2500元的罰款;超過15日...
電子廠童工
2023-12-14
電子廠工資問題工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。法律依據:《勞動合同...
關於童工的規定有哪些 | 法律是如何規定的
2024-01-09
關於童工的規定有哪些,法律是如何規定的關於童工的規定有:童工是指不滿16週歲的兒童或少年工人,用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證,對不滿16週歲的未成年人一律不得錄用,文藝、體育和特種工藝單位除外。違法...
童工被發現怎麼處理 | 誤用童工怎麼辦
2024-01-08
一、童工被發現怎麼處理童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》第十一條中規定,單位擅自使用童工屬於違法行為,需要承擔如下法律責任:(一)用人單位使用童工的,由勞動保障部門按照每使用一名童...
僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該怎樣判
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動成立犯罪一般會判多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
發現有童工怎麼舉報
2023-12-15
發現有童工怎麼舉報1、如果有人使用童工,可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。2、為保護未成年人的身心健康,國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》,禁止用人單位招用不滿16週歲的...
僱用童工從事危重勞動成立犯罪會被判刑多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
童工受傷屬於工傷
2024-01-11
童工因工受傷是不是工傷你好,不用擔心可以維權,涉及數萬元賠償款,賠償問題協商不成只有起訴解決,僱主承擔賠償責任。鑑於涉及法律問題相對專業,為了維護你方的合法利益不受侵害,穩妥起見建議必要時可以聘請律師予以必要協助...
15歲打工算是童工嗎
2023-12-02
16歲算是童工嗎?不算。童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。依據《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週...
僱用童工從事危重勞動罪定罪量刑檔次
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
童工與未成年
2024-04-04
生活中有未成年打工,請問如何認定未成年工與童工?對於滿多少歲不算童工,有規定十六週歲以上不屬於童工。以身份證或者戶口本上記載的出生日期為準。同時,十六週歲以下且經過審批的部分行業的從業人員不能視童工,比如體操人...
僱用童工從事危重勞動犯罪四大方面
2023-12-04
僱用童工從事危重勞動犯罪四大方面(一)客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪物件是童工。“童工”,是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係,從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。(二)客觀方...
童工傷殘應該怎麼樣賠償
2024-01-11
童工傷殘應該怎麼樣賠償1.童工出現工傷時,用人單位應當依據《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。2.童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊...
僱用童工從事危重勞動涉嫌成立犯罪該判幾年
2024-02-25
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
如果用人單位找童工會怎樣 | 怎麼規定
2024-03-22
如果用人單位找童工會怎樣,怎麼規定用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰...
僱用童工從事危重勞動犯罪4個要素都有哪些
2023-12-04
僱用童工從事危重勞動犯罪4個要素都有哪些(一)客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪物件是童工。“童工”,是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係,從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。(二...
涉嫌僱用童工從事危重勞動罪該怎樣處罰
2024-02-25
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動構成犯罪的該怎樣追究責任
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱用童工從事危重勞動成立犯罪的應該怎麼樣追究刑事責任
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
刑事僱用童工從事危重勞動案公安立案標準
2023-12-11
僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...
僱用童工從事危重勞動成立犯罪應該判多久
2023-11-29
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
僱傭童工向哪個部門投訴
2024-02-01
僱傭童工向哪個部門投訴1、僱傭童工的,發現者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到勞動行政部門進行舉報。2、童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少...
僱用童工從事危重勞動構成犯罪該如何追究責任
2023-12-07
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...
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