勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
未購買工傷保險是否需要工傷認定
單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關係。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。法律程式：認定工傷程式憑病歷勞動關係證明去勞動局行政中心認定工傷--→勞動局發放《工傷認定書》仲裁要求老闆支付工傷保險待遇工傷傷殘鑑定程式---→憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑑定----→勞動局發放《傷殘鑑定結論書》-----→仲裁要求老闆支付工傷保險待遇。
