沒有工傷保險工傷賠償糾紛可以申請勞動仲裁，沒有工傷保險的，公司需要支付工傷賠償金。
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
二、有工傷保險公司需要支付哪些賠償金?
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
三、工傷賠償糾紛案件中不履行仲裁裁決書申請強制執行需準備哪些材料?
1、申請執行書。申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的，以及申請執行人所瞭解的被執行人的財產狀況。
2、生效法律文書副本。
3、申請執行人的身份證明。公民個人申請的，應當出示居民身份證;法人申請的，應當提交法人營業執照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應當提交營業執照副本和主要負責人身份證明。
4、繼承人或權利承受人申請執行的，應當提交繼承或承受權利的證明檔案。
5、申請執行仲裁機構的仲裁裁決，應當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協議書。
6、申請執行人可以委託代理人代為申請執行。委託代理的，應當向人民法院提交經委託人簽字或蓋章的授權委託書，寫明委託事項和代理人的許可權。
7、其他應當提交的檔案或證件。
沒有工傷保險不等於員工享受不到相關的工傷待遇，但員工必須認識到，要求享受工傷待遇的前提條件是被認定成工傷，所以在工傷賠償糾紛案件中，工傷認定是非常重要的環節，申請工傷認定時，也不需要提供工傷保險的繳費記錄，需要提供能證明勞動關係的證據。
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