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用人單位舉證責任的要求
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用人
單位
舉證責任的要求,勞動爭議法律專題
精選律師 ·
講解例項
長假期用人單位可以要求轉崗和勸退嗎?
在勞動合同期內,或未
簽訂
勞動合同,用人單位單方面無緣由解除勞動關係的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟
補償
。如果用人單位不按照規定支付賠償款,則可申請
勞動仲裁
主張權利。
標籤:
舉證責任
勞動爭議
用人單位
勞動糾紛
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