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離職員工違反保密協議要承擔的法律責任有哪些
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離職
員工違反保密
協議
會承擔什麼法律責任
1、勞動者違反保密協議,用人
單位
可以要求賠償損失。拒不履行賠償責任的,用人單位可以到法院起訴解決。 2、員工簽署保密協議的,離職後,應當遵守保密協議約定。未遵守保密協議的,即為違約,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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