勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞動仲裁開庭答辯技巧
對於未參加過庭審的人來說，第一次參加開庭難免有些緊張，下面稍微講一下勞動仲裁開庭的注意事項和辯論技巧;1、首先注意以下答辯期的規定。一般，被申請人在收到申請書和證據之日起享有十五日的答辯期，如果對方當庭進行舉證，被申請人對證據內容無法當庭確認的，可以要求答辯期，在庭後詳細核實後再進行答辯；
2、答辯時，應當圍繞對方主張的事實和證據進行說明，具體包括申請人據以起訴的事實或理由是否成立；申請人的請求是否有法律依據，是否符合法律規定；請求所依據的證據是否充足；答辯人對本案是否負有責任或雙方責任的大小等方面。
