一般情況下開庭之後十五天內。依據勞動人事爭議調解仲裁法相關規定，勞動仲裁委員會應當自受理案件之日起四十五日內作出仲裁裁決，若開庭後時間距四十五日期限不足十五天的，還會提前作出裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
