一、單位如何為員工買社保?
1、開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。
2、新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工新增進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
3、確認社保繳費基數:單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。
4、確定社保繳納方式如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
相關法律規定：《社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
二、單位繳納社會與個人繳納社保的區別
1、性質不同
公司繳社保：強制性
《社會保險法》規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。
因此，就算簽訂了《員工自願放棄社保承諾書》，也是不具有法律效力的。
對於無業人員或靈活就業人員來說，可以按個人意願，自願到戶籍地或居住證所在地的經辦機構繳納社保，也可以找代理公司繳。
2、參加險種不同
公司繳社保：可以參加5個險種
只要公民在公司上班，公司就要依法幫職員繳納五險，具體包括：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
個人繳社保：只能參加2個險種
可以以靈活就業人員身份按月參加職工社保(職工醫保、職工養老)，也可以以居民身份按年參加居民社保(居民醫保、居民養老)。
3、繳費金額不同
公司繳社保：公司個人共同承擔
公司大概承擔三分之二的保費，自己承擔三分之一的保費。比如廈門的養老保險，單位繳納12%，個人只需繳納8%。
個人繳社保：個人全部承擔
沒有在公司上班，想自己繳社保，保費只能自己全額承擔。比如養老保險，個人需要繳納20%。
4、享受待遇不同
公司繳社保：享受五險待遇
公司繳納的社保有五險，比個人繳的社保多了生育、失業、工傷三項保險待遇。
職工醫療保險有個人賬戶，單位繳納的部分，每個月會按比例劃入個人賬戶裡。而且裡面的錢會產生利息，歸個人所有，可用於看病買藥。
個人繳社保：享受兩險待遇
只能繳交兩險，無法解決工傷保險、失業保險和生育保險，也就無法享受到工傷、失業和生育保險的相關待遇。
對於在單位就職的職員來說，一般會選擇讓單位來處理社保的繳納事宜。單位若並沒有與銀行、社保管理機構簽訂了銀行代繳協議，那麼需要帶上企業營業執照副本、參保職工身分證影印件等的材料，到當地的社保部門提出社保的繳納請求。
