勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
企業社保與單位社保有區別嗎
參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的，但是條件非常苛刻。我給你列幾條可以取出的條件，供你參考：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；
2、參保人因故死亡；
3、參保人出國定居；
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的.
另外農村戶口憑辭職回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關係。
失業保險未建賬戶，不退款。
醫療保險可繼續使用餘額，用完為止。
