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單位要如何負擔工傷保險賠償責任

工傷保險 閱讀(9.7K)
單位要如何負擔工傷保險賠償責任

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為,離婚就意味著夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並不是說不能離婚,在滿足離婚條件的情況下,夫妻之間是可以好聚好散的!

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單位要如何負擔工傷保險賠償責任

如果單位繳納了工傷保險,那麼單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資,員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。

依據《社會保險法》第三十九條
因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。