申請工傷認定程式如下：
（1）用人單位申請工傷認定：
①用人單位按規定報送工傷認定材料；
②處裡工作人員按要求審理報送材料，材料符合要求受理；
③受理的申請會在一週或兩週進行稽核；
④審批後返還用人單位和工傷職工。
（2）個人申請工傷認定：
①申請個人按規定報送工傷申請材料；
②相關工作人員會按要求審理報送材料，符合受理要求的填寫受理通知書，送達申請人；
③兩名工作人員向被申請人送達《工傷認定調查通知書》以及個人申請；
④被申請人答辯後，無異議的向雙方當事人送達《工傷認定決定書》，有異議的由兩名工作人員進行調查，根據調查結果作出工傷認定結論，送達雙方當事人。
《工傷保險條例》
第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
