工傷認定法律文書具體是什麼

工傷認定法律文書具體是什麼

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

工傷認定法律文書

_______：

你(單位)於____年____月____日提交_______的工傷認定申請收悉。經審查，符合工傷認定受理的條件，現予受理。

(蓋章)

年月日

注：本決定書一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。

編號：

工傷認定申請不予受理決定書

_______：

你(單位)於____年____月____日提交______的工傷認定申請收悉。

經審查：_____________________________________________________________不符合《工傷保險條例》第____條_____________規定的受理條件，現決定不予受理。

如對本決定不服，可在接到決定書之日起60日內向

申請行政複議，或者向人民法院提起行政訴訟。

(蓋章)

年月日

注：本決定書一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。

編號：

認定工傷決定書

申請人：

職工姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

用人單位：

職業/工種/工作崗位：

事故時間：年月日

事故地點：

診斷時間：年月日

受傷害部位/職業病名稱：

受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論：

_____年_____月_____日受理________的工傷認定申請後，根據提交的材料調查核實情況如下：

同志受到的事故傷害(或患職業病)，符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規定，屬於工傷認定範圍，現予以認定(或視同)為工傷。

如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內向________申請行政複議，或者向人民法院提起行政訴訟。

(工傷認定專用章)

年月日

工傷認定法律文書在有關部門的環節操作上是必定的要求，因此有關的當事人需要清楚具體的情況，儘量減少自己的權益損失，但是更為重要的是自己的權益維護需要在合理的法律範圍裡，否則自己的權益保障就會喪失合理性，有關的當事人需要留意此類細節。