工傷糾紛公司怎麼談判

律師解答：與員工協商等。律師解析：1、假如發生工傷糾紛，個人一般會要求公司或者工作單位進工傷賠償，在工傷賠償時，員工需要按照法律規定，要求單位支付相應的工傷費用，單位可以檢視其工傷鑑定書。2、如果是需要由工傷保險基金支付部分，要求單位提供申請材料的，單位可以適當提供材料。3、當申請勞動仲裁進行維權時，單位可以出席仲裁。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。