一、公司登出後工傷待遇應該由誰承擔?
公司登出後工傷待遇應該由公司承擔，如果老闆將公司已登出，或者轉移資產，法律程式有兩種方案，一是起訴公司股東(詳見最高法院公佈案例：公司登出，股東對勞動者工傷待遇承擔連帶賠償責任);二是按《中華人民共和國社會保險法 》第四十一條規定，向社保基金申請先行支付。
《中華人民共和國社會保險法 》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
二、公司登出的條件
1、公司被依法宣告破產;
2、公司章程規定營業期限屆滿或者其他解散事由出現;
3、公司因合併、分立解散;
4、公司被依法責令關閉。
三、申請登出應提交的檔案
公司申請登出登記，應向登記機關提交下列檔案：
(1)公司清算組織負責人簽署的登出登記申請書;
(2)公司法定代表人簽署的《公司登出登記申請書》;
(3)法院破產裁定、行政機關責令關閉的檔案或公司依照《公司法》作出的決議或者決定;
(4)股東會或者有關機關確認的清算報告;
(5)稅務部門出具的完稅證明;
(6)銀行出具的帳戶登出證明;
(7)《企業法人營業執照》正、副本;
(8)法律、行政法規規定應當提交的其他檔案。
公司不會因為某位員工發生了工傷事故就直接登出的，關鍵是公司根本就不能隨便登出，登出公司也不是一時半會兒就能完成的事情，如果不是發生了特定的事由，當地的工商機構也不會同意登出公司的，假如公司都快倒閉了，其實也很難支付得起工傷待遇。
