用人單位使用童工所應承擔的法律責任：
根據《勞動法》第94條的規定：
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
招用童工要承擔什麼責任
勞動爭議律師解答
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