單位在勞動者入職時收取押金 | 合法嗎

用人單位收取押金是違法的，勞動法明確規定，用人單位不得以任何藉口或理由收取求職人員的押金，可是有的用人單位就無視法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必須在合同期滿後退還給求職人員。
【法律依據】
《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。