法定節假日上班節後休息有三倍工資嗎

對於全年包括元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶共（1+3+1+1+1+1+3=11）十一天的法定節假日，不能以補休為由，不支付三倍工資，換而言之，三倍工資必須支付。
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
70.休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應按勞動法第四十四條第(二)項的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的，應按勞動法第四十四條第(三)項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。