一、農民工沒有勞動合同的傷殘賠償流程是什麼?
這個首先要收集證據證明勞動關係的存在，如果不能證明有勞動關係就要按人身損害賠償程式進行賠償。
1、在當地的勞動部門申請勞動仲裁，確認雙方之間的勞動關係是合法的，證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。
2、證明勞動關係以後，在去當地的社保部門做工傷認定的申請，等認定為工傷以後，在去勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級以後，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進行相應的賠償。
二、農民工工傷定殘後單位怎麼賠償?
用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險基金負責賠償有關專案，法律規定由用人單位負責賠償的專案，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償專案，都有用人單位負責賠償。
工傷保險基金支付的專案：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
用人單位支付的專案：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的專案，也全部由用人單位支付。
沒有勞動合同，工傷之後需要先進行工傷鑑定才能賠償。交納過工傷保險的員工，出現工傷事故後，應該由繳納的工傷保險基金負責賠償。工傷保險賠償以外的專案，需要由用人單位賠償。如果與單位沒有給員工繳納工傷保險，那麼發生工傷後的所有賠償專案，由用人單位支付。
