公司買社保是國家強制性的，企業必須為員工繳納社會保險，屬於國家性質的。個人買社保，屬於自願性質，可參加居民保險，由於是居民保險性質，比企業社保的待遇要差一些，一般在街道或村裡繳納。
一、需要繳納的險種不同
企業社保：企業為職工繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
二、繳費比例不同
企業社保：養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔的比例較多，目前是企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八;企業繳納失業保險的八分之二，個人繳納百分之一;企業繳納醫療保險的百分之八，個人繳納百分之二;而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
個人社保：以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
三、退休待遇有差別
退休時間：首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
險種：企業社保有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人社保的則沒有這三項保險待遇。
醫療費用：企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人社保的沒有醫療費進賬。
四、養老保險領取不同
企業社保：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。
