繳納社保的險種不同;繳費比例不同;繳費基數不同;個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個專案，繳費基數在社平的60%-300%之間。而其次繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，與員工本人的平均工資掛鉤。
1、繳納社保的險種不同。
個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個專案。
繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2、繳費基數不同。
單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資(高月社平的300%的，按照300%繳納;低於社平60%的，按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。
3、繳費比例不同。
養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
法律依據：
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
雖然這兩種社保看起來很像，但兩者繳納社保的險種不同、兩者需要承擔的社保費用也不同，一個是需要繳納兩險，一個是需要繳納五險，使用者若是要選擇其中的一種繳納則需瞭解其風險以及具體情況，不盲目選擇。
