在我們的現實生活當中，可能大家對於法律上規定的。高溫補貼的發放，多多少少都有一些瞭解。高溫補貼發放的物件是在高溫作業條件下的勞動者。很多人對於勞動者的概念並不是特別的清晰，比如說很多人比較困惑。根據我國法律的規定鐘點工有高溫費嗎?
一、根據我國法律的規定鐘點工有高溫費嗎?
無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經沒有了關於“臨時工”的規定，代之以“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經與單位形成事實勞動關係，仍然按照《勞動法》的規定享受各種待遇。
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。
2016年6月12日，進入6月不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。
二、貴陽高溫補貼
2017年貴陽高溫補貼標準是8元/天或168元/月 6-9月
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
人們都會關心貴陽高溫補貼2017年是怎樣的這個問題，貴陽的補貼標準是八元每天或者一百六十八元每個月，發放的時間是六月到九月，能夠領取到高溫補貼的員工必須是在高溫下作業的人，條件是用人單位安排其在高溫天氣中露天工作或者不能採取有效措施使得室內溫度降到三十三度以下。
首先，小編可以明確的告訴我大家，我國已經取消了關於臨時工的法律概念。鐘點工在我國，它是以完成一定的勞動任務為目的的，因此它也是屬於勞動者的範疇之類，因此它是有高溫補貼費發放的。
