一、員工從企業轉事業社保如何轉?
1、同城轉移很簡單，在原單位離職人事會為你辦理好社保停繳手續，你的社保賬戶會暫時處於封存狀態。將身份證影印件交由新公司人事，由他們去辦理社保續繳手續，你的社保賬戶自然會轉移到新公司名下繳費。
2、異地社保轉移：
1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
二、社保的用途
社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養老和一些轉接等都需要這麼一份證明，具體而言用途可分為以下幾類：
1、子女教育——現在各大城市外來人口增多，而當地的教育資源有限，為了充分利用當地教育資源，對於孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例，子女要上公立學校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
2、買房入戶——現下的房產調控可見一斑，對於買房入戶一族而言，為了確保是在當地長期發展而非投資類買房，對於社保也是有要求的。同樣以杭州為例，買房社保繳交年限需繳交一年以上。
3、養老和一些轉接——這點應該都要有一個比較直觀的認識。希望退休後能正常領取養老金對於社保，尤其是養老保險的年限要求，現下最低要求15年。
三、社保卡有什麼作用?
1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等;
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本資訊;
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;
4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到藥店買藥;
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等資訊;
7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
8、用於身份證明。
社保轉移的流程，不會因為新的用人單位是國家事業單位就有什麼不一樣的了，哪怕就是到國家行政單位上班，社保也是該怎麼轉移就怎麼轉移的。社保轉移的這件事情只要是在同一座城市之間進行的，可以說根本就不需要員工自己操心，異地轉移時，兩地社保機構自然會辦理交接手續的。
