一、企業如何辦理退休人員社保流程?
企業人員退休的社保手續一般由企業人事部門具體人員負責，不需要職工個人去辦理，具體流程如下：
1、在退休職工生日當月，在網上申報變更個人身份，工人或幹部;
2、在企業版軟體中，辦理四險減員業務，並列印減員表;
3、在企業版軟體中，辦理醫療在職轉退休業務，並列印在職轉退休表;
4、攜帶四險減員表、醫療在職轉退休表、退休人員個人檔案、社保卡，交減員表，列印繳費情況表，即預審單;
5、攜帶檔案、繳費情況表，到養老保險科審批，得到養老退休審批表、醫療退休審批表;
6、將醫療在職轉退休表、養老退休審批表、醫療退休審批表返回社保中心交到視窗，做二次減員、醫療在職轉退休;
7、同步社保卡。
二、到退休年齡後社保不足15年怎麼辦?
現行政策規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。然後再申請辦理退休手續。
三、關於退休年齡的規定?
1、截止到目前國家退休年齡並沒有推遲。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
四、在原單位退休返聘單位還需繳納社保嗎?
《社會保險法》第二十七條規定：“參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
企業辦理退休人員流程非常規範並且格式化，辦理是否順利重點還是看職工是否符合法定退休年齡，社保是否符合領取基本退休金以及享受基本醫療保險。退休人員本人不需要自身辦理退休社保業務，由單位具體負責人員辦理即可。如有問題，單位負責人員會與退休人員溝通確定。
