第一、先與單位老闆協商賠償事宜，依據自己的醫療費、實際誤工天數、及諮詢醫生後續治療花費等情況確定一個合理數額要求單位支付。
第二、如協商不成，自受傷之日起一個月後去當地勞動行政部門申請工傷認定，享受工傷待遇，注意時效為一年，如懷疑構成傷殘，可在病情穩定後向是一級勞動行政部門申請勞動能力鑑定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
