單位沒交工傷保險怎麼辦

《工傷保險條例》規定勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，工傷員工享受工傷保險待遇。如果用人單位未按照《工傷保險條例》要求參加工傷保險，可以由社保行政機關責令限期參加、補繳應當繳納的工傷保險費，並且加收滯納金，逾期仍不繳納的，還處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。工傷員工應享受的工傷待遇，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
羅浩律師建議：用人單位應該嚴格按照《工傷保險條例》要求繳納工傷保險費，否則用人單位將承擔勞動者應享受的所有工傷保險待遇，這對用人單位來說，可能是一筆巨大的開支。

法律依據：
《工傷保險條例》第六十二條
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十二確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
《工傷保險條例》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下罰款。