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單位沒交工傷保險 | 出了工傷該怎麼辦?

工傷糾紛 閱讀(3.18W)

如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發生了工傷,那麼按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任。

單位沒交工傷保險,出了工傷該怎麼辦?

如果用人單位存在拒絕支付賠償或者不承認的情況,勞動者可以向有關部門申請勞動仲裁

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。