工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷過了20年怎麼辦
20年前工傷可以享受新工傷保險待遇。20年工傷，是老工傷，按國家規定，其中經過勞動能力鑑定，構成傷殘的，已經納入社會統籌，可以按現行規定享受新發生工傷保險待遇。但一次性傷殘補助金不予支付，五至十級工傷職工勞動合同解除或終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性工傷就業補助金。《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》第三十三條老工傷人員納入工傷保險統籌管理後，由工傷保險基金按規定支付工傷復發的醫療待遇，但不支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
