工作受傷的時候，我們都知道要報公司需要去做鑑定，那麼在我國的法律法規裡對於工傷認定標準十級是怎麼規定的。因為是在工作的過程中受到傷害，所以公司理應擔負賠償責任，對受傷員工進行相應的經濟補償。現在一般公司都會為員工去購買工傷保險，所以賠償部分大多是有保險公司負責理賠。
一級傷殘
a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;
b. 意識消失;
c. 各種活動均受到限制而臥床;
d. 社會交往完全喪失。
二級傷殘
a. 日常生活需要隨時有人幫助;
b. 各種活動受限，僅限於床上或椅上的活動;
c. 不能工作;
d. 社會交往極度困難。
三級傷殘
a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;
b. 各種活動受限，僅限於室內的活動;
c. 明顯職業受限;
d. 社會交往困難。
四級傷殘
a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;
b. 各種活動受限，僅限於居住範圍內的活動;
c. 職業種類受限;
d. 社會交往嚴重受限。
五級傷殘
a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;
b. 各種活動受限，僅限於就近的活動;
c. 需要明顯減輕工作;
d. 社會交往貧乏。
六級傷殘
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;
b. 各種活動降低;
c. 不能勝任原工作;
d. 社會交往狹窄。
七級傷殘
a. 日常生活有關的活動能力部分受限;
b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;
c. 工作時間需要明顯縮短;
d. 社會交往降低。
八級傷殘
a. 日常生活有關的活動能力部分受限;
b. 遠距離流動受限;
c. 斷續工作;
d. 社會交往受約束。
九級傷殘
a. 日常活動能力大部分受限;
b. 工作和學習能力下降;
c. 社會交往能力大部分受限;
十級傷殘
a. 日常活動能力部分受限;
b. 工作和學習能力有所下降;
c. 社會交往能力部分受限。
主要是依據工傷對受害人的生活造成的影響，以及往後的生存能力進行評估。實際上，工傷對於員工的傷害不僅有生理上的，還有心理上的傷害。而且對於員工的家庭產生的傷害也是巨大的。受了工傷的員工家庭將會失去一半的經濟來源，甚至更嚴重。而理賠補償也只是部分的補償員工的損失而已。
