在高溫環境下工作的勞動者很容易出現中暑等身體不適的症狀，為了保障勞動者的身體健康，同時也為了鼓勵勞動者勞動積極性，國家對各企業規定了高溫補貼的發放。每個城市的高溫補貼發放政策是不同的，下面本站小編和大家一起來了解的是鄭州高溫補貼政策。
(一)鄭州高溫補貼的領取人群
判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裡面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
(二)鄭州高溫補貼福利
1、達37℃以上，下午暫停工。
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
(三)鄭州高溫補貼標準
為讓高溫補貼真正為勞動者“解渴”，鄭州市勞動監察部門在全市集中啟動高溫勞動保護專項檢查，重點檢查用人單位高溫津貼發放情況。根據規定，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，高溫津貼每人每天10元。
(四)高溫補貼發放注意事項
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。
3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
高溫補貼並不是人人都可以享受的，它要求勞動者的工作環境戶外應達到35度以上室內達到33度以上的情形下才可以領取高溫補貼。鄭州的高溫補貼標準為每人每天領取十元，也有一些城市的高溫補貼是按月發放，無論是哪種發放方式，企業都應以現金的形式與工資一起發給員工，不能用實物代替。
