一、溫州市高溫補貼是怎樣的
今年高溫費發放標準為：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。與去年相比，今年高溫作業工人的高溫津貼提高了25元(去年為200元)，非高溫作業工人提高20元(去年為160元)，一般工作人員提高15元(去年為130元)。
發放高溫津貼的前提條件，是企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
二、企業在夏天用工要注意什麼?
標準還對高溫作業人員的工作時長做出了限定。規定日最高氣溫達到40℃以上，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)。在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
另外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。還應該在工作場所採取良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件，為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。
三、可以用飲料等實物代替高溫補貼麼?
針對高溫作業工人，只要符合條件，高溫津貼不能以各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品衝抵。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
綜上所述，可以從上文得知高溫補貼的發放是有一定的條件的，而且不同的地方所有的標準都是不同的，而在溫州市的高溫補貼是每人每月225元，一共發放四個月，如果有勞動者沒有拿到高溫補貼的，那麼是可以到指定部門進行投訴的。
