對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
員工病假的依據是什麼？病假工資怎麼計算？
病假待遇是法律賦予的休假權利。勞動者在患病不能工作期間，在法定醫療期內，享有休病假的權利，是由法律規定的。但是，勞動者是否可以休病假，需要經執業醫師診查，出具醫學診斷證明書（病假條），按用人單位依法制定的病假制度規定的程式辦理請假手續。以上是員工病假的依據的解答
