每年到了夏天，那些在高溫環境中工作的工人，如建築工、環衛工等，都可以從單位拿到一筆高溫補貼。具體的金額根據當地執行的標準發放，一般是一個月200元左右，發放週期大致為4個月。高溫補貼是強制規定的，那麼，退休人員高溫費何時發放?下面我們跟隨小編了解下吧。
一、退休人員高溫費何時發放?
根據國家四部門釋出的《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)第十七條規定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。因此，高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。
而在退休人員養老金髮放專案當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。
二、哪些人可以領高溫補貼？
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
三、高溫補貼應該怎麼發？
勞動保障部門提醒，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
通過小編這麼一講，大家應該知道了退休人員高溫費何時發放。高溫補貼的發放人群是在職勞動者，只有處於高溫環境中工作的，才能享受到這種待遇。而退休人員已經不在勞動崗位上，自然是不享受高溫補貼待遇的。其可以退休後每月領取一筆退休金，不包括高溫補貼。
