一、杭州市退休人員高溫費有嗎?
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。因此，高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。
而在退休人員養老金髮放專案當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
二、杭州規定高溫費支付標準是多少?
1、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高溫作業工人每人每月200元;非高溫作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，開支列入職工福利費。
2、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
3、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高溼作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關係，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。
綜上所述，在杭州已經退休的市民，按月領取退休金，不再享受高溫費補貼的待遇。高溫費是發給正在上班職工的，對於那些環衛工、快遞員等戶外工種，每月可以拿到300元的高溫費。這個不屬於企業福利，而是政府勞動保障部門硬性規定的。
