一、疫情期間交不起房租怎麼辦?
疫情期間交不起房租可以通過和房東進行協商來遲交房租或者是免交減交房租。因為此次疫情屬於不可抗力，可以利用《民法典》當中不可抗力來對抗相關的人員進行房屋的減免。
二、疫情期間被違法辭退的補償金怎麼計算?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
疫情期間的工資發放也有法可依，因為疫情給企業造成的衝擊也非常的大，並且此次停工的時間也比較長，所以即便是復工以後也有正常的參加工作，企業降低原來工資待遇的這種做法，在這個特殊情況下並不違法。
對因疫情未及時返閩復工的職工，經與職工協商一致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關規定執行。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。
疫情期間，如果因為經濟方面確實非常的困難，而且是由於一起所導致的，沒有辦法交得起房租，那麼是可以和房東進行合理的協商，然後規定在多久之後交房屋或者是減半收取，這些都是有法律方面的依據的，對於中小企業更是由政府釋出資金來進行支援。
