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勞動關係糾紛舉證責任
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勞動關係舉證責任需要怎麼處理的呢?
發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人
單位
掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當
承擔
不利後果。第三十九條 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定
期限
內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果。上面就是勞動關係舉證責任的解答
標籤:
舉證責任
勞動
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