勞動保險糾紛舉證責任是怎樣的

律師解析：在勞動糾紛中舉證責任的規定：
1、當事人對自己提出的主張有舉證責任；
2、如果是證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，如果用人單位不提供的，應當承擔不利後果；
3、如果是因用人單位作出開除、辭退、除名、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定導致雙方發生勞動爭議的，一般是由用人單位負舉證責任。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。