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勞動關係糾紛
1;公司在06年9月到07年7月一直未
簽訂
勞動合同,也沒有購買任何社會保險,我可否要求公司以雙倍工資的方式進行
補償
且補償在此期間沒有購買的社會保險及福利待遇。(無權要求雙倍工資,如是派遣,只能要求派遣
單位
購買社會保險)
2;在07年7月以後直到現在,公司讓第三方與我簽訂合同,我認為在簽訂合同時,並不是我本人真實的意思表示,且我與公司之間已經存在了3年以後的持續勞動關係,此份合同是否可以認定為規避勞動法簽訂的無效合同?(不能認定為無效合同)
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