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多久不上班算曠工
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脫崗多久算曠工
不算。加班是雙方協商的,不能強制加班。 《
勞動法
》第四十一條 用人
單位
由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作
時間
,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
標籤:
曠工
勞動糾紛
上班
勞動關係
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