勞動者在雙休日不上班是不屬於曠工的，雙休日上班是算作加班的，一般勞動者加班是需要經過用人單位同意和批准的，並且勞動者在週六加班的，用人單位是應當支付其雙倍工資的。
法律依據：《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
